行政长官李家超发表任内首份《施政报告》，主题是“为市民谋幸福，为香港谋发展”，近3.2万字，透过超过百项新措施，详细阐释治港方案。整场报告时间长达163分钟，比前两任特首梁振英和林郑月娥的任何一次报告时间都长。

此次报告提出确立香港“八大中心”定位，以及十大蓝图。

而这次施政报告，虽然没有提到大家最关心的通关，但还是与我们港漂、以及每个想到香港来读书或工作的人息息相关。因为这份施政报告大声宣告：香港要抢企业、抢人才！力度之大前所未有！

香港特首李家超在宣读施政报告时指出，香港过去两年人才流失达14万。为了扭转这一局面，香港将优化现有人才政策。

一、高端人才通行证计划

港府将推出一个全新的计划，叫做“高端人才通行证计划”。

无论你现在人在哪里，只要符合以下任意一点要求：

1.过去一年年薪达港币250万元或以上人士，或；

2.毕业于全球百强大学（毕业时间不限）、并在过去5年内累积3年或以上工作经验，或；

3.过去5年内，毕业于全球百强大学，无工作经验。（每年上限1万人）

就可以获得“高端人才通行证”，直接来香港！

此次签证一给就是两年。也就是说只要符合条件，就可以在港居留两年，而只要在这两年内找到工作，就可以续签继续留在香港。

想想看，以前想要留在香港，基本就是读书、优才专才这几个途径，专业限制也较多，而现在只要年薪或毕业院校、工作经验满足要求，就可以直接来港工作。

申请人无须先找到工作才入境，交齐文件可于数星期获批，最快明年首季度开始引进高端人才。而全球百强大学包括QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、上海交大世界大学学术排名以及US News世界大学排名所涵盖的大学，现有约165间，当然也包括我们城大。

二、IANG签延至2年

在港校毕业的非本地毕业生都是拿IANG签证，以前，在港毕业生可以无条件办理一年的签证，只要在这一年内找到工作，便可以续签。而IANG签证比起工作签证有一个很大的优势，就是不会因为换工作或者辞职而收回签证。

此次将IANG签证改为两年，实则留给毕业生更大的试错空间：很多港校的内地毕业生都面临着“是去还是留”的问题，而现在，就算毕业后回内地工作一年又想返港，也不会因为签证问题而失去选择。

并且！这个政策还会拓展到港校在大湾区校园的学生，比如我们香港城市大学东莞分校，毕业生毕业后都可以享受IANG签证！

三、取消优才配额

“优秀人才入境计划”大家肯定不陌生了，这个计划以前是有配额的，去年将配额从每年2000个放宽到了每年4000个。而今年，配额限制直接取消，不限制人数了！

这个计划会先执行两年，两年后再视情况而定。

四、放宽一般人才入境

一般人才入境是走“一般就业政策”或“输入内地人才计划”。前者针对海外人士，后者针对内地人。

以前拿这两个签证很严格，要有学历，要提前获聘，还要证明这个职位确实在香港招不到人，非你不可，具体要求请看：

政府官网具体要求

但今年，港府搞了个“人才清单”，上面列了13种人才短缺的专业。

只要招聘这13种专业，或者职位年薪达到港币200万以上，就可以直接提出申请，不用再有其他证明。

五、放宽科技人才入境

港府在2018年推出了“科技人才入境计划”，但是这个计划有限制，每请3名非本地专才要请1名本地人+2名实习生。现在“科技人才入境计划”放宽，取消了上面这个限制！

六、买房退税

合资格的外来人才买房，等待满7年换永居后可以退税！

现在香港非永久居民买房要交30%的税（从价印花税15%和额外印花税15%）。按照新措施，假设购买1000万元的住宅，成为香港永久性居民后，海外人才的首个物业可以改以首套置业税率缴税，只需承担跟本地人一样的3.75%的印花税，税率由原来的30%大幅降至3.75%，税款由300万减至37.5万，也就是可以省下262.5万。

税率（图：网络）

这个政策即时生效，也就是10月19日或之后购买，都可以在拿到香港永居时申请退税。（成为永久性居民后6个月内提出）

除了吸引人才之外，这份施政报告还宣布将成立引进重点企业办公室，为内地、海外企业提供特别配套措施和一站式服务。

还要成立人才服务窗口，制定统筹招揽内地海外人才的策略和工作，向来港人才提供一站式支援。

与此同时，香港要成立共同投资基金，投资落户香港的企业。另外，港交所将于明年修改主板上市规则，以便利尚未盈利或业绩支持的先进技术企业融资。

施政报告着重提及了香港和深圳的创科产业发展互动远景，结合香港的人才计划，相信未来内地和香港，特别是大湾区内地城市和香港之间的互动将更为频繁！