当变化常在，何为真正的领导力？| 港城大EMBA(中文)校友私享会

置身快速迭代的商业环境，业绩起伏、周期更迭、不确定性常在。我们常常讨论领导力，是下达指令？是掌控局面？还是拿下一场胜利？但跳出教科书里的定义，当一群身在一线的管理者坐下来，重新面对这个问题，答案往往朴素，却更有力量。港城大 EMBA(中文)26 秋新同学，分享了他们心中对领导力的理解。

“我个人认为，真正的领导力是直面问题、促成共识。让一群人相信目标可及，并愿意一同奔赴。”

港城大EMBA(中文)26秋学员侯曲健

“我觉得真正的领导力，不在于带领团队赢一时，而是能够影响一群人能够穿越行业的周期，持续创造价值。”

港城大EMBA(中文)26秋学员邓茜

“我觉得真正的领导力是无形的。它源于领导者自身的认知与人格魅力能否达到一定的高度。懂得接纳不同性格的伙伴、凝聚多元的个体，让大家发自内心愿意同行、并肩成事，这便是无声的领导力。”

港城大EMBA(中文)26秋学员李晓一

“真正的领导力，我认为是能够拥抱变化，勇于做出改变的这样一种力量。当变化来临，领导者能够看到变化，还去积极地拥抱变化、不惧怕变化，这样才能为团队托住安全感，形成团队的愿景，照亮前行的方向。”

港城大EMBA(中文)26秋学员王一丁

领导力从来没有唯一标准答案。 它不是一个固定标签，也不是一套标准化的方法论。它藏在解决难题的笃定里，藏在穿越周期的远见里，藏在凝聚人心的包容里，也藏在直面变化的勇气里。

在港城大 EMBA(中文)的课堂上，关于管理、关于领导力的思考还在继续。大家带着商业实践中的困惑而来，彼此碰撞、相互启发，在交流与沉淀中，慢慢打磨属于自己的长期力量。