當變化常在，何為真正的領導力？| 港城大EMBA(中文)校友私享會

置身快速迭代的商業環境，業績起伏、週期更迭、不確定性常在。我們常常討論領導力，是下達指令？是掌控局面？還是拿下一場勝利？但跳出教科書裡的定義，當一群身在一線的管理者坐下來，重新面對這個問題，答案往往樸素，卻更有力量。港城大 EMBA(中文)26 秋新同學，分享了他們心中對領導力的理解。

「我個人認為，真正的領導力是直面問題、促成共識。讓一群人相信目標可及，並願意一同奔赴。」

港城大EMBA(中文)26秋學員侯曲健

「我覺得真正的領導力，不在於帶領團隊贏一時，而是能夠影響一群人能夠穿越行業的週期，持續創造價值。」

港城大EMBA(中文)26秋學員鄧茜

「我覺得真正的領導力是無形的。它源於領導者自身的認知與人格魅力能否達到一定的高度。懂得接納不同性格的夥伴、凝聚多元的個體，讓大家發自內心願意同行、並肩成事，這便是無聲的領導力。」

港城大EMBA(中文)26秋學員李曉一

「真正的領導力，我認為是能夠擁抱變化，勇於做出改變的這樣一種力量。當變化來臨，領導者能夠看到變化，還去積極地擁抱變化、不懼怕變化，這樣才能為團隊托住安全感，形成團隊的願景，照亮前行的方向。」

港城大EMBA(中文)26秋學員王一丁

領導力從來沒有唯一標準答案。 它不是一個固定標籤，也不是一套標準化的方法論。它藏在解決難題的篤定裡，藏在穿越週期的遠見裡，藏在凝聚人心的包容裡，也藏在直面變化的勇氣裡。

在港城大 EMBA(中文)的課堂上，關於管理、關於領導力的思考還在繼續。大家帶著商業實踐中的困惑而來，彼此碰撞、相互啟發，在交流與沉澱中，慢慢打磨屬於自己的長期力量。